A supporto delle proprie attività di selezione, Adfor ha sempre utilizzato test di personalità, psico-attitudinali, di valutazione del potenziale, ecc.: i test infatti possono fornire allo psicologo, in fase di colloquio, utili informazioni e suggerimenti sulle aree di indagine.
Nel corso del tempo gli strumenti a supporto delle valutazioni in oggetto hanno subito evoluzioni e miglioramenti continui, e di recente Adfor ha scelto la suite
Savvy Solutions, prodotta da HRVision, come piattaforma di test, reputandola particolarmente completa ed efficace.
Le componenti delle Savvy Solutions maggiormente utilizzate dalle attività di recruiting sono
Savvy Wizard e Savvy Recruiter, che consentono di:
- intervenire sulla modellazione del ruolo aziendale richiesto dall’Azienda
- verificare la corrispondenza tra le caratteristiche richieste dal ruolo e quelle del candidato
- ottenere indicazioni sulle aree su cui eventualmente indagare in fase di colloquio
- mantenere un database di tutti i candidati disponibili ed effettuare in modo semplice ed immediato un matching tra i profili dei candidati e le ricerche via via attivate
- somministrare i test via web a candidati territorialmente distanti in modo da effettuare o richiedere lo sforzo della trasferta solo a coloro che risultano idonei alla posizione
Attraverso il test, interattivo e multimediale, vengono valutati i seguenti ambiti:
- Attitudini, quali ad esempio capacità di elaborazione delle informazioni, vocabolario, memoria
- Competenza lavorativa in termini di tolleranza agli stress, sensibilità sociale, resistenza alle distrazioni, efficienza del rendimento, ecc.
- Personalità, in termini di estroversione, gradevolezza, stabilità emotiva, predisposizione al cambiamento, ecc.
Il Report, creato in automatico dal sistema, riporta una descrizione dettagliata del profilo del Candidato, articolata in ben 12-13 pagine, e viene fornito all’Azienda cliente, unitamente agli esiti delle altre fasi di selezione (come il colloquio individuale, la dinamica di gruppo, il test delle competenze tecniche, ecc.)
Proprio in considerazione dell’apprezzamento maturato nei confronti della suite Savvy Solutions, Adfor la consiglia ai suoi Clienti per loro proprio uso, anche per la gestione delle risorse e non solo per la selezione, attraverso la componente
Savvy Expert.
Ulteriori dettagli sulla suite di prodotti Savvy Solutions sono disponibili nella relativa pagina dell’Area Prodotti,
raggiungibile attraverso il seguente link
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