• Vivacizzare il testo con soluzioni grafiche quali neretti, sottolineature, corsivi. Attenzione ad usare colori chiari: se il CV viene stampato in bianco e nero si possono perdere parti del testo
• Se si decide di inserire una fotografia nel CV attenzione che non sia troppo "pesante" in termini di dimensioni; in generale un file contenente un CV non deve superare i 500 Kb, meglio se riuscisse ad essere inferiore ai 200 Kb
• Adottare un linguaggio semplice, sintetico ma chiaro, strutturate opportunamente il testo in parti o paragrafi, ciascuno contrassegnato da un titolo evidenziato
• Essere diretti, evitando la terza persona parlando di sé stessi
• Curare l'aspetto grafico del curriculum, attenzione anche agli errori di battitura e ortografia!
• Evitare di scrivere il CV a mano e di spedirlo tramite posta tradizionale o fax; meglio scritto al computer ed inviato tramite posta elettronica
• Allegare documenti solo se richiesti; in genere, se utili, vengono richiesti successivamente dall'azienda
• Meglio dire sempre la verità che comunque emergerebbe in fase di colloquio o durante il periodo di prova, creando una situazione imbarazzante
• Essere troppo sicuri di sé, scrivendo ad esempio "solo con un colloquio vi renderete conto delle mie effettive capacità“
• Inserire in fondo al CV la clausola liberatoria per il trattamento dei dati personali. Una formula potrebbe essere: "Ai sensi del dlgs 196/03 "Codice in materia di protezione dei dati personali, vi autorizzo al trattamento dei miei dati personali"
• Sul CV in formato elettronico non è necessario inserire la firma

Si può anche inviare una lettera di presentazione insieme al CV per evidenziare i caratteri essenziali della persona, la finalità della ricerca, la motivazione dell'invio del CV; la lettera di presentazione deve essere breve (massimo una pagina) e ben costruita.