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Nell’era dell’informazione, il sapere è diventato il fattore chiave della vita economica. Oggi la vera ricchezza delle aziende non sono più le risorse naturali né i macchinari, e nemmeno il capitale finanziario: la materia prima più preziosa è il capitale intellettuale inteso come le competenze chiave dei propri dipendenti.
È partendo da questa precisa convinzione che Adfor fin dalla sua nascita ha considerato la formazione un pilastro imprescindibile della propria offerta. Il modello di delivery, fondato su docenti che sono anche consulenti ed operano in progetti per i Clienti è un modello vincente che consente di portare in aula esperienze concrete, casi di studio e best practices.
L’offerta formativa si basa su un patrimonio estremamente dinamico di oltre 200 Corsi a
Catalogo, che si concretizza attraverso un ampio Calendario di corsi interaziendali; inoltre, i diversi corsi vengono articolati in
Piani di Formazione, percorsi formativi predefiniti orientati a preparare specifiche figure professionali, fornendo le conoscenze e le capacità pratiche necessarie.
Spesso le esigenze specifiche dei Clienti portano a definire corsi e
percorsi formativi che vengono personalizzati tenendo conto
del contesto aziendale in termini di obiettivi specifici, e di
adattamento alla realtà in cui operano le persone, con le loro
attitudini, esperienze e conoscenze. In particolare Adfor progetta,
eroga e rendiconta Corsi e Piani di Formazione finanziati per
il personale aziendale. Sempre nell’ambito delle soluzioni
personalizzate, Adfor dà risposta alla crescente domanda di blended
learning solutions da parte del mercato con la propria metodologia
per la costruzione di Contenuti e-learning.
Tutta la proposta formativa Adfor, sia quella standard del Catalogo e dei Piani, sia quella personalizzata secondo le esigenze del Cliente, viene erogata presso i Centri di Formazione Adfor di
Milano e Roma, oppure, su richiesta, anche presso la Sede del
Cliente.
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| Catalogo |
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| Calendario |
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| Piani di Formazione |
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| Contenuti e-learning |
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