Il Piano di Formazione di seguito riportato è frutto della più che
trentennale esperienza di IBM e Adfor nell’addestramento di giovani
da inserire nella Direzione Sistemi Informativi dei nostri Clienti.
Il Piano è stato progettato per fornire le conoscenze, i metodi e le
tecniche per una corretta gestione dei sistemi e dei sotto sistemi
in ambiente z/OS e comunque in generale le nozioni fondamentali per
comprendere lo scenario tecnologico al quale i partecipanti si
troveranno di fronte nell'ambito delle attività che dovranno
effettuare.Il Piano di Formazione, di per sé, non prevede
prerequisiti particolari ed è composto da moduli la cui sequenza
forma un corpus coerente, che fornisce in modo organico l'insieme di
conoscenze necessarie alla mansione di Operatore junior in ambiente
z/OS.
Le singole fasi di cui si compone il Piano sono auto-consistenti
e possono quindi essere seguite anche singolarmente, facendo
attenzione ai requisiti.
Durante tutto lo svolgimento del Piano i progressi dei
partecipanti saranno seguiti individualmente dai docenti IBM e ADFOR
che, sulla base dei risultati forniti in aula e delle prove pratiche
sostenute in specifici Passi di Controllo, provvederanno ad
estenderne un profilo costantemente aggiornato. In particolare, ogni
singolo modulo di formazione di ciascuna fase si concluderà con un
test, di circa 2 ore, che consiste nella compilazione di un
questionario, con domande chiuse.
I Passi di controllo consistono in sessioni individuali,
comprendenti un colloquio e una prova pratica. Il Piano ha un taglio
eminentemente pratico ed è stato progettato prevedendo l'uso
intensivo di risorse hardware e software. Si sviluppa attraverso una
successione di moduli formativi, con un'alternanza di lezioni,
esercitazioni e workshop direttamente sul sistema z/OS della sede
IBM di Montpellier.
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