Il Piano di Formazione di seguito riportato è frutto della più che
trentennale esperienza di IBM e Adfor nell’addestramento di giovani
da inserire nella Direzione Sistemi Informativi dei nostri Clienti.
Il Piano è stato progettato per fornire le conoscenze, i metodi e le
tecniche per una corretta gestione degli ambienti z/OS, e comunque
in generale le nozioni fondamentali per comprendere lo scenario
tecnologico al quale i partecipanti si troveranno di fronte
nell'ambito delle attività che dovranno effettuare.Il Piano di
Formazione, di per sé, non prevede prerequisiti particolari ed è
composto da moduli la cui sequenza forma un corpus coerente, che
fornisce in modo organico l'insieme di conoscenze necessarie alla
mansione di Sistemista junior in ambiente z/OS.
Le singole fasi di cui si compone il Piano sono auto-consistenti
e possono quindi essere seguite anche singolarmente, facendo
attenzione ai requisiti.
Durante tutto lo svolgimento del Piano i progressi dei
partecipanti saranno seguiti individualmente dai docenti IBM e ADFOR
che, sulla base dei risultati forniti in aula e delle prove pratiche
sostenute in specifici Passi di Controllo, provvederanno ad
estenderne un profilo costantemente aggiornato. In particolare, ogni
singolo modulo di formazione di ciascuna fase si concluderà con un
test, di circa 2 ore, che consiste nella compilazione di un
questionario, con domande chiuse.
I Passi di controllo consistono in sessioni individuali,
comprendenti un colloquio e una prova pratica. Il Piano ha un taglio
eminentemente pratico ed è stato progettato prevedendo l'uso
intensivo di risorse hardware e software. Si sviluppa attraverso una
successione di moduli formativi, con un'alternanza di lezioni,
esercitazioni e workshop direttamente sul sistema z/OS della sede
IBM di Montpellier.
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