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Quali sono le abilità e le capacità necessarie ai quadri aziendali ed ai manager per conquistare l’eccellenza? E quali sono le abilità che le risorse umane in generale devono acquisire per lavorare efficacemente in team e per raggiungere gli obiettivi aziendali?
E’ ormai condiviso da tutti un principio basilare: le conoscenze tecniche e procedurali, in qualsiasi campo – informatico, contabile, amministrativo – non sono da sole sufficienti per realizzare la condivisione degli obiettivi, per realizzare relazioni sane tra i membri di un gruppo di lavoro, per lavorare con efficacia ed efficienza, in sostanza per conseguire gli obiettivi di produttività e per raggiungere i traguardi economici indispensabili all’azienda.
Si afferma quindi con forza una necessità: dare a tutte le risorse umane aziendali strumenti scientifici per realizzare le condizioni ottimali di produttività, sia al manager, che deve coordinare efficacemente le attività dei collaboratori, sia ai ruoli esecutivi che devono collaborare tra loro per realizzare le direttive aziendali.
L’ampia offerta formativa che ADFOR tiene quindi conto delle diverse esigenze che le posizioni aziendali impongono, oggi più che mai: sviluppare l’efficacia della
Leadership, comunicare tra tutti i membri dell’azienda in modo adeguato con adeguati skill di
Comunicazione, creare team produttivi e sinergici grazie alla capacità di
Lavorare in Team.
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