Audit
Nella definizione fornita dall’Institute of Internal Auditors
L’Internal Auditing è un’attività indipendente e obiettiva di assurance e consulenza, finalizzata al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione. Assiste l’organizzazione nel perseguimento dei propri obiettivi tramite un approccio professionale sistematico, che genera valore aggiunto in quanto finalizzato a valutare e migliorare i processi di controllo, di gestione dei rischi e di Corporate Governance.
Per svolgere la sua mission al meglio e soddisfare le numerose aspettative degli stakeholder (organi di governo, senior management, enti regolatori, clienti, fornitori, etc), la funzione Internal Audit si deve dotare di un approccio organizzato e di una metodologia rigorosa; non a caso, l’Institute of Internal Auditors ha definito un framework, basato su principi e linee guida, in grado di supportare i professionisti nella pratica professionale.
Ma quali sono le competenze richieste per svolgere al meglio la professione?
Possiamo attingere al Global Competency Model Framework promosso dall’IIA e recentemente aggiornato, che prevede quattro aree di competenza principali:
Adfor propone un’offerta molto ampia di corsi, in linea con i requisiti espressi dall’IIA, focalizzata su diverse aree, sia tipiche dell’esecuzione dell’attività di audit, sia volte all’acquisizione di competenze specialistiche di business e di skills di tipo relazionale.
Visita le categorie:
L’Internal Auditing è un’attività indipendente e obiettiva di assurance e consulenza, finalizzata al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’organizzazione. Assiste l’organizzazione nel perseguimento dei propri obiettivi tramite un approccio professionale sistematico, che genera valore aggiunto in quanto finalizzato a valutare e migliorare i processi di controllo, di gestione dei rischi e di Corporate Governance.
Per svolgere la sua mission al meglio e soddisfare le numerose aspettative degli stakeholder (organi di governo, senior management, enti regolatori, clienti, fornitori, etc), la funzione Internal Audit si deve dotare di un approccio organizzato e di una metodologia rigorosa; non a caso, l’Institute of Internal Auditors ha definito un framework, basato su principi e linee guida, in grado di supportare i professionisti nella pratica professionale.
Ma quali sono le competenze richieste per svolgere al meglio la professione?
Possiamo attingere al Global Competency Model Framework promosso dall’IIA e recentemente aggiornato, che prevede quattro aree di competenza principali:
- Professionalism, ovvero le competenze richieste per dimostrare l’autorità, la credibilità e la condotta etica essenziali per un’attività di internal auditing di valore;
- Performance, ovvero le competenze per pianificare ed eseguire incarichi di internal audit conformi ai principi espressi dagli Standard della professione;
- Environment, ovvero le competenze richieste per identificare ed indirizzare i rischi specifici del settore e dell’ambiente in cui l’organizzazione opera;
- Leadership&communication, ovvero le competenze richieste per fornire direzione strategica, comunicare in modo efficace e gestire le attività e le risorse della funzione internal audit.
Adfor propone un’offerta molto ampia di corsi, in linea con i requisiti espressi dall’IIA, focalizzata su diverse aree, sia tipiche dell’esecuzione dell’attività di audit, sia volte all’acquisizione di competenze specialistiche di business e di skills di tipo relazionale.
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